1. Een te vage doelstelling
Veel IT’ers starten hun cv met een algemene doelstelling zoals: “Ik ben op zoek naar een uitdagende functie.” Dit klinkt misschien goed, maar het voegt weinig toe. Waarom? Het is te algemeen en zegt niets over jouw unieke vaardigheden en toegevoegde waarde voor het bedrijf. Een werkgever wil weten wat jij precies kunt en waarom je geschikt bent voor de functie.
In plaats van een vage doelstelling, schrijf je een korte en krachtige samenvatting van je ervaring en vaardigheden. Focus daarbij op wat jou onderscheidt van andere IT-professionals. Vermeld bijvoorbeeld specifieke technologieën waarin je uitblinkt of benoem recente projecten die je succesvol hebt afgerond. Laat meteen zien wat je voor het bedrijf kunt betekenen.
Voorbeeld:
"Senior software engineer met 8 jaar ervaring in Python, gespecialiseerd in het ontwikkelen van high-performance applicaties voor de financiële sector. Verbeterde de efficiëntie van bedrijfsprocessen met 30% door innovatieve softwareoplossingen."
Zo’n samenvatting maakt direct duidelijk wat jouw toegevoegde waarde is.
2. Geen cijfers noemen
IT is een vakgebied waar resultaten vaak meetbaar zijn, dus gebruik die meetbare resultaten ook op je cv. Vage termen zoals “projecten succesvol afgerond” klinken leuk, maar zonder context zegt het niets. Werkgevers willen concreet zien wat jouw werk heeft opgeleverd.
Gebruik cijfers en meetbare gegevens om jouw impact te laten zien. Dit geeft niet alleen aan dat je je werk goed hebt gedaan, maar ook dat je resultaatgericht bent. Het geeft een potentiële werkgever inzicht in de waarde die jij kunt toevoegen.
Voorbeeld:
- "Verbeterde netwerkstabiliteit met 20% door implementatie van nieuwe monitoring tools."
- "Verminderde downtime met 15% door optimalisatie van server configuraties."
- "Versnelde laadtijden van webapplicaties met 30% door efficiënte codeherstructurering."
Cijfers maken jouw prestaties tastbaar en indrukwekkend.
3. Te veel irrelevante informatie
Het kan verleidelijk zijn om al je werkervaring op je cv te zetten, zeker als je net begint in de IT-wereld. Toch is het belangrijk om alleen relevante informatie te vermelden. Je bijbaan als vakkenvuller is misschien een leuk detail, maar niet relevant voor een baan als systeembeheerder of softwareontwikkelaar.
Houd je cv kort en bondig. Zorg ervoor dat je enkel de ervaring vermeldt die direct aansluit op de functie waarop je solliciteert. Dit geldt ook voor skills. Als je bijvoorbeeld een basiskennis hebt van een verouderde programmeertaal die niet meer gebruikt wordt, laat dit dan achterwege. Focus op je kernvaardigheden en de meest relevante projecten.
Voorbeeld:
Werkervaring zoals stages, freelance-opdrachten, en specifieke projecten die aansluiten op de functie, zijn veel waardevoller om te noemen dan bijbanen die geen raakvlakken hebben met de IT-wereld. Vermeld enkel wat jou dichter bij die droombaan brengt.
4. Buzzword overload
IT’ers staan bekend om het gebruik van vakjargon, maar je cv is niet de plek voor een overload aan buzzwords. Zinnen vol termen als "out of the box denken", "teamspeler", of "innovatief" klinken vaak cliché en nietszeggend. Ze voegen niets toe aan je verhaal en maken je cv zelfs minder aantrekkelijk.
Laat in plaats daarvan concreet zien hoe jij een teamspeler bent, of hoe je innovatief hebt gedacht in een specifiek project. Gebruik voorbeelden die jouw soft skills onderbouwen, zonder dat je een waslijst aan buzzwords hoeft te gebruiken.
Voorbeeld:
In plaats van te zeggen dat je “goed samenwerkt in teamverband,” kun je het volgende schrijven: “Werkte in een Agile-team van 5 ontwikkelaars aan een e-commerce platform, wat resulteerde in een succesvolle implementatie binnen de gestelde deadline.”
Zo geef je een duidelijker beeld van je werkervaring en kwaliteiten zonder loze termen.
5. Slordige opmaak
Een rommelige of onprofessionele opmaak kan de indruk wekken dat je weinig oog hebt voor detail. Een werkgever scrolt misschien snel door tientallen cv's heen en wil in één oogopslag kunnen zien wat jij te bieden hebt. Als je cv vol staat met slecht uitgelijnde tekst, onleesbare fonts of een chaotische opbouw, kan dat ervoor zorgen dat je cv direct afgewezen wordt.
Houd je cv strak en overzichtelijk. Gebruik een eenvoudig en professioneel lettertype zoals Arial, Calibri of Helvetica. Zorg dat de belangrijkste informatie goed zichtbaar is en maak gebruik van bullet points om je vaardigheden en ervaring duidelijk te presenteren.
Tips voor een goede opmaak:
- Gebruik maximaal twee lettertypes (bijv. één voor koppen en één voor de tekst).
- Maak gebruik van voldoende witruimte om het document overzichtelijk te houden.
- Vermijd te veel kleuren of grafische elementen, tenzij je solliciteert voor een creatieve rol.
- Bewaar je cv als een pdf om opmaakproblemen te voorkomen wanneer het bestand wordt geopend.
Een heldere en professionele opmaak verhoogt de kans dat je cv grondig gelezen wordt.
Bonus: CV-checklist voor IT'ers
Hier nog een korte checklist om je cv foutloos te maken:
- Juiste contactgegevens: Zorg dat je naam, e-mail, telefoonnummer en LinkedIn-profiel kloppen.
- Kort en bondig: Beperk je cv tot maximaal twee pagina’s.
- Technische vaardigheden: Zorg dat je de meest recente en relevante skills vermeldt, zoals programmeertalen, tools en frameworks.
- Projecten: Voeg een sectie toe waar je een paar relevante projecten uitlicht, inclusief je rol en resultaten.
- Spellingscontrole: Controleer je cv altijd op spelfouten en grammaticale fouten. Laat het ook door iemand anders nalezen.
- Geen clichés: Vermijd vage termen en wees zo concreet mogelijk over je vaardigheden en ervaring.
Met deze tips vergroot je jouw kansen om op te vallen bij recruiters en potentiële werkgevers. Een goed cv is je eerste stap richting een succesvolle sollicitatie. Succes met het optimaliseren van jouw cv!
Krijg alle ruimte om te groeien in je persoonlijke ontwikkeling. IT`s up to you!
Bij Experis krijg je alle ruimte om te groeien in een groot landelijk IT-netwerk van collega’s en opdrachtgevers. Onze Field coaches begeleiden jou on-the-job terwijl je werkt aan allerlei mooie uitdagingen. Ongeacht wat jouw doelen zijn, van ervaring opdoen, vakgenoten leren kennen tot aan specialiseren binnen je vakgebied: er is veel mogelijk en bespreekbaar. Laten we samen kijken wat bij jou past, waar jouw behoeften liggen. Zullen samen eens het gesprek aangaan? Neem gewoon contact op.
