Brokerdienstverlening

Waarom kiezen voor onze brokerdienstverlening?

Toegang tot een uitgebreid netwerk: Met een breed scala aan professionals en leveranciers garanderen wij de juiste match voor jouw organisatie
Efficiëntie en kostenbesparing: Door onze gestroomlijnde processen en marktkennis realiseren wij aanzienlijke besparingen en een snellere time-to-hire
Transparantie en compliance: Wij zorgen voor volledige naleving van weten regelgeving, ondersteund door heldere procedures en rapportages

Onze toegevoegde waarde?

Data-gedreven besluitvorming: Gebruik van realtime marktinzichten en trendanalyses voor strategische personeelsplanning
Employer Branding: Versterking van je werkgeversmerk door gerichte wervingsstrategieën
Flexibiliteit en schaalbaarheid: Oplossingen die meegroeien met je organisatiebehoeften

Onze aanpak

Stap 1: Intake & Behoefteanalyse

Elke samenwerking start met een grondige intake. We brengen de personeelsbehoefte in kaart op basis van gevraagde expertise, ervaring en beschikbaarheid. Daarnaast voeren we een marktanalyse uit en adviseren we over de meest passende contractvorm: van zzp tot detachering. Tarieven en voorwaarden stemmen we met je af voor een transparante start.

Stap 2: Werving & Selectie

We starten direct met de werving van professionals via ons netwerk, gespecialiseerde databases en jobboards. Na een zorgvuldige screening en sollicitatieronde stellen we de drie best passende kandidaten voor. Zo bespaar je tijd en krijg je snel inzicht in de juiste match.

Stap 3: Matching & Aanbieding

Samen selecteren we de beste kandidaat. Wij begeleiden de gesprekken en onderhandelingen over tarieven en voorwaarden. Zodra er een match is, doen we een definitieve aanbieding en regelen we alles voor een snelle start.

Stap 4: Contractering & Onboarding

Van het opstellen van contracten tot onboarding: wij regelen alle administratieve en praktische zaken. Dankzij onze ervaring in broker dienstverlening verloopt de instroom soepel, compliant en volledig afgestemd op jouw organisatie.

Stap 5: Operationele ondersteuning & Contractbeheer

Tijdens de opdracht blijven we betrokken. We zorgen voor begeleiding, voeren evaluaties uit en bieden ondersteuning bij eventuele knelpunten. Ook nemen we de volledige administratieve afhandeling zoals urenregistratie en facturatie uit handen.

Stap 6: Fieldmanagement & Opvolging

Na afloop van de opdracht voeren we exitgesprekken en bespreken we mogelijke vervolgopdrachten. We nemen geselecteerde professionals op in onze talentpool, zodat je snel kunt schakelen bij toekomstige personeelsvragen.

Kies voor onze broker dienstverlening

Neem direct contact op

Alles wat je wilt weten over onze brokerdienstverlening

Benieuwd wat brokerdienstverlening inhoudt en of het past bij jouw organisatie? We hebben de belangrijkste vragen én antwoorden op een rij gezet. Zo weet je precies wat je kunt verwachten van onze aanpak.

Brokerdienstverlening: wat is het?

Brokerdienstverlening is een vorm van personeelsbemiddeling waarbij een externe partij (de broker) het volledige inhuurproces regelt. Denk aan het vinden, selecteren, contracteren en beheren van flexibel personeel. Als organisatie werk je met één partner, terwijl de broker contact onderhoudt met meerdere leveranciers of zzp’ers om snel de juiste professionals te vinden.

Wat zijn de voordelen van brokerdienstverlening via Experis?

Met brokerdienstverlening via Experis profiteer je van één centraal aanspreekpunt, snelle toegang tot een groot netwerk van professionals en volledig verzorgde administratie en contractbeheer. Je bespaart tijd, kosten en blijft volledig compliant met wet- en regelgeving. Je focust je op je business, terwijl wij zorgen voor de juiste match.

Wanneer is brokerdienstverlening interessant voor mijn organisatie?

Brokerdienstverlening is vooral interessant als je regelmatig flexibel personeel inzet, bijvoorbeeld voor tijdelijke projecten, specialistische opdrachten of bij piekbelasting. Ook bij een mix van leveranciers of wanneer je grip wilt houden op kosten, processen en risico’s, biedt een broker uitkomst.

Wat is het verschil tussen brokerdienstverlening en detachering?

Bij detachering is er vaak één partij die professionals levert en die ook juridisch werkgever is. Bij brokerdienstverlening fungeert de broker als tussenpartij: Experis beheert de relaties met meerdere leveranciers en/of zzp’ers, zonder zelf de werkgever te zijn. Dit biedt meer keuzevrijheid en schaalbaarheid, vooral bij grotere of complexe inhuurbehoeften.

Welk type professional kan ik via brokerdienstverlening inhuren?

Via brokerdienstverlening huur je uiteenlopende professionals in, afhankelijk van uw behoefte. Denk aan IT-specialisten, engineers, finance-professionals, projectmanagers of interim HR-profielen. Experis werkt met een breed netwerk van leveranciers en zelfstandige professionals, zodat we altijd snel de juiste match kunnen maken.