De situatie
Maritime Research Institute Netherlands (MARIN) is één van de vijf Nederlandse instituten voor toegepast onderzoek. Het bedrijf ondersteunt wereldwijd overheden en marktpartijen bij slimmere, schonere en veiligere scheepvaart en duurzaam gebruik van de oceaan. Dit doen zij door middel van modelonderzoek, computersimulaties, onderzoek in simulatoren en praktijkmetingen. Voor IT-professionals biedt MARIN een unieke werkomgeving waarin affiniteit met techniek een must is.
De uitdaging: medewerkers vinden die niet alleen over de juiste technische kennis beschikken, maar zich ook thuis voelen in deze specialistische setting. Zeker voor de servicedesk is het vinden van passende mensen soms een puzzel.
De samenwerking
De samenwerking tussen MARIN en Experis is opgebouwd vanuit wederzijds vertrouwen en persoonlijke betrokkenheid. Door regelmatige afstemming met de IT-directeur hebben we goed in beeld gebracht wat nodig is om succesvol te zijn binnen deze unieke organisatiecontext. Niet alleen qua vaardigheden, maar vooral ook qua houding en leervermogen.
Binnen de detavast-constructie biedt Experis kandidaten de mogelijkheid om zich duurzaam te ontwikkelen binnen de organisatie. Dit heeft geresulteerd in meerdere succesvolle plaatsingen van professionals die binnen MARIN zijn doorgegroeid van servicedesk medewerker naar coördinerende of meer specialistische functies. Zo vullen we niet alleen de directe behoefte in, maar bouwen we tegelijkertijd aan een sterk en toekomstbestendig IT-team.
“Door onze langdurige samenwerking hebben we aan een half woord genoeg. Experis kent de MARIN cultuur en complexiteit. Daardoor kunnen we samen snel schakelen en vacante functies vaak definitief invullen.”
Timo Verwoest, Manager Digital Services Marin
Aanpak en invulling
De aanpak van Experis kenmerkt zich door snelheid, persoonlijke benadering en betrokkenheid tijdens het gehele traject. Denk aan:
- Snel schakelen: van intake naar interviews en terugkoppeling op dezelfde dag
- Coaching en begeleiding: blijvende ondersteuning van geplaatste professionals in de eerste maanden
- Detavast-constructie: inzet van kandidaten met de intentie tot langdurige samenwerking
- Selectie op potentie én technische affiniteit: kandidaten moeten in de praktijk kunnen meedraaien in een zeer specifieke omgeving met veel maatwerkapplicaties
Door nauw contact met MARIN en goede kennis van het team, weet Experis welke profielen écht passen.
Resultaat
De helft van het IT-team bij MARIN is inmiddels gevormd door professionals die via Experis zijn geplaatst. Denk aan functies binnen de servicedesk, maar ook netwerkbeheer. Meerdere professionals zijn inmiddels doorgegroeid naar zwaardere of coördinerende rollen.
De samenwerking heeft geleid tot duurzame versterking van het IT-team en een structurele invulling van moeilijk te vervullen posities binnen een technisch veeleisende omgeving.
Op zoek naar technisch IT-talent dat écht past bij jouw organisatie?
Ook voor hightech of specialistische IT-omgevingen denkt Experis mee over duurzame inzet van professionals met de juiste achtergrond en motivatie. Neem contact op om de mogelijkheden te verkennen.
