(Junior) Release Train Engineer | Zeist | 4500 - 6500

Ben jij ervaren op het gebied van verschillende Agile werkwijzes en wil je aan de slag in de regio Zeist? Wil jij je verder ontwikkelen in een rol als Release Train Engineer? Lijkt het jouw leuk om meer dan 20 teams te begeleiden in hun  werkzaamheden en samenwerking? Lees dan verder! 

Jouw taken als Release Train Engineer bestaan uit: 

• Het opzetten van verschillende events; 
• Het bijhouden van administratie rondom PI planinngen; 
• Het actief bijhouden van het Agile Portfolio; 
• Het coachen en begeleiden van meer dan 20 IT teams en diverse Scrum Masters; 
• Het zorgdragen voor continue verbetering. 

De organisatie waar je als Release Train Engineer komt te werken werkt aan diverse projecten op het gebied van leefbaarheid, duurzaamheid en infrastructuur. Dit doen ze niet alleen in Nederland, maar ze werken ook aan grensoverstijgende projecten in de rest van Europa. De IT wordt in Nederland geregeld en vanuit meer dan twintig verschillende teams worden werkzaamheden op het gebied van development, data en beheer uitgevoerd. Ieder team heeft een eigen werkmethodiek, bijvoorbeeld Scrum, Kanban of Waterval. De teams worden door 8 Scrum Masters hierin begeleidt. 

Momenteel is er een Senior Release Train Engineer die de teams in hun kwartaalritme, Agile portfolio en onderlinge samenwerking begeleidt en verbetert. Vanwege de omvang van de omgeving en het portfolio is het tijd voor een rechterhand. Jij wordt vanuit jouw rol als Release Train Engineer verantwoordelijk voor het begeleiden van de Scum Masters, het begeleiden van de teams en zorgt voor een solide adminsitratie rondom de PI planning en het Agile Portfolio. De organisatie heeft veel verschillende stakeholders en soms ook interne wisselende belangen, waar nodig fungeer jij als mediator om de samenwerking te verbeteren. Er is een Release Train, maar niet alle teams in de Release Train hebben met elkaar te maken. Dit in combinatie met de verschillende manieren van werken die de teams hebben, zorgt het voor een interessant speelveld waarin overzicht erg belangrijk is. 

Je krijgt veel ruimte om je functie uit te voeren en verbetervoorstellen aan te dragen. Het doel is dat de teams continue blijven verbeteren, hun werkzaamheden op de juiste wijze kunnen uitvoeren en dat de portfolio doelen worden behaald. 

De eisen voor deze functie als RTE bestaan uit: 

• Ervaring met SAFe, maar ook andere Agile werkwijzen; 
• Het hebben van relevante certificaten (bij voorkeur SAFe); 
• Minimaal enkele jaren werkervaring binnen het Agile domein, bijvoorbeeld als Agile PMO, Release Train Engineer, Agile Coach of Scrum Master; 
• Hbo werk/denkniveau; 
• Ervaring in een grotere organisatie is een pre. 

De arbeidsvoorwaarden voor deze functie bestaan uit: 

• Een salarisrange van 4500 - 6500 op basis van 40-uur per week; 
• Thuiswerkmogelijkheden; 
• Opleiding- en begeleidingsmogelijkheden; 
• Reiskostenvergoeding; 
• Vakantiegeld;