Als IT-recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste ICT’ers voor de organisaties waar wij mee samenwerken. Hoe je deze mensen gaat vinden? Door te searchen, te matchen en te spreken met potentiële kandidaten! Daarbij maak je gebruik van de nieuwste platformen en recruitment tools en zet je jouw eigen ideeën in om de juiste professionals te vinden en te binden. 

Uiteindelijk zorg jij er op jouw unieke manier voor dat je het verschil gaat maken voor IT-talenten. We houden uiteraard ook rekening met jouw talenten en ambities en gaan samen kijken hoe we je kunnen laten doorgroeien tot bijvoorbeeld Recruitment Manager! Al met al is de rol van IT-recruiter een veelzijdige functie waar een hoop bij komt kijken, daar krijg je naast doorgroeimogelijkheden en kennis natuurlijk ook een mooi salaris, leuke collega’s en toffe uitjes voor terug.

 

Kijk hier voor IT-recruitment vacatures!

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het opzetten van jouw eigen business, het binnenhalen van vacatures die je samen met je team invult én het onderhouden van contact met je gesprekspartners. Je probeert je doelgroep op jouw manier te bereiken en blijft constant werken aan het uitbreiden van je netwerk. Je bouwt relaties op met klanten en denkt mee over hoe organisaties hun huidige vacatures met jouw hulp kunnen invullen. Je achterhaalt welke uitdagingen de markt kent en adviseert je gesprekspartners over passende oplossingen. Zoeken ze bijvoorbeeld tijdelijke versterking of een vaste medewerker? Uiteindelijk bepaal jij of er een match is met Experis en of wij ook echt invulling kunnen geven aan de openstaande vacatures van jouw contactpersonen!

 

Kijk hier voor Sales vacatures!

Als Corporate Recruiter ga jij op zoek naar je eigen collega’s! Werf en selecteer collega’s voor sales, business support, IT-recruitment én je eigen corporate recruitmentteam bij Experis. Je begeleidt de sollicitanten naar hun eerste baan, zorg dat alles vloeiend verloopt voor hun start en ondersteunt hen tijdens hun eerste maand. Daarnaast werk je nauw samen met de andere Corporate Recruiters, Hiring Mangers en Marketing. Jouw creatieve ideeën moeten natuurlijk wel goed vormgegeven worden. Samen met het team werk je dagelijks aan het perfectioneren van onze traineeships, startersdagen en het sollicitatietraject.

 

Vind hier Corporate Recruitment vacatures!

Zonder support op facilitair, administratief, marketing-, financieel, data- en IT-gebied zijn we natuurlijk nergens! Onze Business Support toppers zijn verantwoordelijk voor het verwerken van (fact)uren, het organiseren van bedrijfsuitjes, het onderhouden van de systemen en nog veel meer! Heb je interesse in (meer informatie over) een support rol? Kijk dan hier welke functies er op dit moment beschikbaar zijn.

Niet op zoek naar een fulltime baan, maar wel naar een bijbaan (bijvoorbeeld voor naast je studie) of een stage? Ook dat kan bij Experis! Een bijbaan is al mogelijk vanaf 16 uur per week en we bieden verschillende (afstudeer)stages aan. Voor meer informatie over bijbanen kun je hier terecht.

 

Wanneer je op zoek bent naar een stage kun je hier meer informatie vinden.

 

Geen zorgen, je bent niet de enige! Gelukkig voor jou hebben we genoeg opties als het gaat om interessante traineeships of startersfuncties (meer daarover lees je hier) en is er altijd nog de mogelijkheid om een contactformulier in te vullen. Nadat je het contactformulier hebt ingevuld neemt een van onze corporate recruiters contact met je op om samen met jou te kijken wat voor functie het beste bij je past.