Product Owner IT Finance – Hybride – Salaris tot €6.000

  •  Referentienummer: 234828
  •  Geplaatst: 13 april 2026
  •  Soort dienstverband: Permanent
  •  Salaris: € 4500 - € 6000
  •  Opleiding: HBO
  • Industrie: Facility
  •  Ervaring: Medior
  •  Full-time/Part-time: Fulltime
  •  Specialisatie: Consultant

Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van financiële processen? In deze rol zorg je ervoor dat systemen niet alleen functioneren,maar écht waarde toevoegen aan de business. Je werkt op het snijvlak van Finance en IT en maakt directe impact op efficiëntie en besluitvorming.

Dit ga je doen

  • Ontwikkelen en beheren van de product roadmap voor financiële systemen
  • Vertalen van businessbehoeften naar concrete backlog items en user stories
  • Prioriteren van werkzaamheden in samenwerking met ontwikkelteams
  • Afstemmen met stakeholders binnen Finance en IT
  • Bewaken van planning, voortgang en toegevoegde waarde
  • Analyseren en challengen van aannames en requirements
  • Bijdragen aan efficiënte en toekomstbestendige financiële processen

Hier ga je werken

Je komt te werken bij een grote, mensgerichte dienstverlener met een sterke focus op innovatie en digitalisering. De organisatie kenmerkt zich door een informele cultuur, korte lijnen en een duidelijke ambitie om processen continu te verbeteren. Samenwerken, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid staan centraal.

Dit neem je mee

Must-haves:

  • HBO- of WO-diploma (bijv. Finance, Bedrijfskunde, Informatiekunde)
  • Meerdere jaren ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol
  • Ervaring binnen het financiële domein en kennis van processen
  • Inzicht in compliance, audit en rapportage-eisen
  • Ervaring met Agile/Scrum en stakeholdermanagement
  • Sterke communicatieve en analytische vaardigheden

Pré’s:

  • CSPO-certificering of vergelijkbaar
  • Ervaring met SaaS-oplossingen, AI of low-code platforms

Dit krijg je

  • Salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
  • Leaseauto;
  • Hybride werken + thuiswerkvergoeding;
  • 27 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen;
  • 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling;
  • Collectieve verzekeringen en ruime opleidingsmogelijkheden;
  • Persoonlijke begeleiding en focus op jouw groei en ontwikkeling.