Lead Engineer SAP

Voor onze partner Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Lead Engineer SAP ABAP/Fiori. Ben jij binnenkort beschikbaar voor een nieuwe opdracht en wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren? Lees dan verder!  

Dit ga je doen

De opdracht betreft het vertalen van architectuurinitiatieven binnen het SAP S4 Hana Fiori domein naar bruikbare toepassingen. De kandidaat zal fungeren als lead engineer en moet:
  • Zeer ervaren zijn met SAP ABAP/Fiori (nieuwste en oudere technieken)
  • Consequenties van nieuwe SAP-technieken bepalen in overleg met architectuur, gebruikers en beheer
  • Techniek adviseren en beschrijven
  • Technieken overbrengen naar ontwikkelaars
  • Werkinstructies en productontwikkeling begeleiden
  • Implementatie ondersteunen en contact onderhouden met SAP
Opdrachtomschrijving en achtergrond opdracht
Binnen het programma Roger (transitie van SAP R3 naar SAP S4 Hana) is behoefte aan een Senior Portfoliomanager/Programmamanager. De kandidaat moet complexe projecten zelfstandig kunnen managen en ervaring hebben met Defensie-specifieke modules zoals MDG, TM, CORS, UIDP Nexlabs en GRC.
 

Hier ga je werken

Het Ministerie van Defensie, en specifiek het JIVC (Joint IV Commando), is verantwoordelijk voor IV/ICT-dienstverlening binnen Defensie. Het ketenteam MLO&F IT levert producten en diensten voor het materieel-logistiek en financiële domein. JIVC staat voor betrouwbare, beveiligde en marktconforme IV/ICT-diensten. Samenwerking en kennisdeling staan centraal.
 

Dit neem je mee

Eisen (knock-out criteria)
  1. Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
  2. Minimaal 5 jaar ervaring met SAP Fiori modules
  3. ABAP Cloud gecertificeerd
  4. Ervaring met complexe SAP Fiori landschappen
  5. Ervaring met modules: MDG (M en EAM), D&S, GRC, TM, UIDP, Nextlabs
  6. Ervaring met architectuurvraagstukken (onderzoek, voorstellen, documenten, implementatie)
  7. Ontwikkeling van Fiori Apps (Elements, RAP, OData, Flexibele Programming Model)
  8. Advies over development on-premise en cloud
  9. Ervaring met het opleiden van ontwikkelaars
  10. Up-to-date met clean core levels
Wensen
  1. Schrijfvaardigheid en documentatie-ervaring
  2. Communicatief vaardig op niveau van architecten en gebruikers
  3. Nieuwsgierige instelling
  4. Ervaring met BTP, BTP ABAP Environment, SAP Build en Deployment
  5. Kennis van SAPUI5 (freestyle ontwikkeling)
Let op! Directe beschikbaarheid is niet gewenst, er gaat een VGB-B screening aan vooraf. Deze duurt gemiddeld 6 - 8 weken. Verwachte startdatum is bijvoorbeeld rond 2 Feb.

Arbeidsvoorwaarden

Overige informatie
Looptijd                               :               12 maanden (Met een optie tot 3 verlengingen van 12 maanden)
Uur                                        :               20 uur (minimaal 1 dag op locatie)
Standplaats                        :               Bunnik (Extra: Utrecht)
Startdatum                         :               2 Feb – In overleg eerder of later starten
Screening                             :               VGB B
Tarief                                     :               110 - 115
Deadline (intern)              :               04-11-2025 12:00
 

Jefferson Wells werft, bemiddelt en detacheert finance professionals en salarisadminstrateurs van startende professionals tot topsegment managementniveau. Dat doen wij door goed te kijken naar de wensen en behoeften van zowel de opdrachtgever als de professional. Daarnaast zijn we er voor bemiddeling van zzp’ers en het vervullen van vaste posities in diverse sectoren. Jefferson Wells is onderdeel van ManpowerGroup, één van 's werelds meest ethische bedrijven.
Utrecht