Product Owner Finance

Ben jij een ervaren Product Owner die verder kijkt dan alleen productontwikkeling en procesoptimalisatie? Heb jij ervaring met de doorontwikkeling van financiële systemen en weet jij als geen ander hoe deze systemen écht waarde kunnen toevoegen aan een digitale transformatie die impact heeft op meer dan 21.000 collega’s? Dan is dit het moment om de volgende stap te zetten,reageer vandaag nog!

Als product Owner ga je concreet: 

• De product roadmap ontwikkelen, beheren en prioriteren;
• Business requirements vertalen naar backlog items;
• Plannen en afstemmen met ontwikkelteams en stakeholders uit Finance, IT en operations;
• Bewaken dat verbeteringen bijdragen aan efficiëntie, transparantie en compliance.

Onze klant is één van de grootste familiebedrijven van Nederland, met meer dan 21.000 medewerkers. Wat ooit begon als een traditionele dienstverlener, is inmiddels uitgegroeid tot een innovatieve groep bedrijven die actief is in uiteenlopende sectoren, waaronder schoonmaak, beveiliging en zorg en welzijn.

De organisatie kenmerkt zich door een cultuur van mensgerichtheid, professionaliteit en ondernemerschap. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook veel aandacht voor samenwerking, plezier en persoonlijke ontwikkeling. De ambitie voor de komende jaren is duidelijk: verder digitaliseren, processen integreren en technologie slimmer inzetten, zodat de dienstverlening nog meer waarde toevoegt, voor zowel klanten als medewerkers.

Binnen de IT-organisatie vindt momenteel een grootschalige digitale transformatie plaats. De afdeling ontwikkelt zich van een klassieke IT-afdeling naar een strategische businesspartner die de organisatie ondersteunt bij innovatie en procesverbetering. Denk aan de implementatie van moderne SaaS-oplossingen, de introductie van low-code en AI-technologie en de overstap naar agile werken. Je werkt samen met een multidisciplinair team van proces- en informatieanalisten, IT-architecten en collega Product Owners. De sfeer is professioneel maar informeel: er is volop ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke groei.

Als Product Owner sta jij midden in deze digitale transformatie van de financiële keten. Jij zorgt dat de juiste projecten prioriteit krijgen en helpt de organisatie de stap te maken van beheer naar innovatie. Je vertaalt requirements naar concrete backlog items en weet effectief te schakelen tussen strategie en uitvoering.

Deze rol biedt jou de kans om écht invloed te hebben op de manier waarop financiële processen en systemen worden ingericht binnen een organisatie met grote maatschappelijke betekenis. Jij bent de verbindende schakel tussen Finance, IT en de business en bepaalt mede de koers voor de komende jaren. In plaats van in een uitontwikkeld landschap te stappen, kom je terecht in een fase vol beweging en vernieuwing. Je denkt mee over onderwerpen zoals financiële datakwaliteit, compliance, rapportagestructuren en de integratie van financiële systemen met andere bedrijfsapplicaties.

Wil jij als Product Owner een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van een toonaangevende organisatie? Stuur dan jouw cv en motivatie of neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek, we vertellen je graag meer over de organisatie, het team en jouw groeimogelijkheden.

Als Product Owner beschik je idealiter over: 

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Finance, Bedrijfskunde of Informatiekunde;
• Meerdere jaren ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol binnen het financiële domein;
• Inzicht in compliance-, audit- en rapportage-eisen en ervaring met systeeminrichting hieromheen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor stakeholdermanagement;
• Ervaring met agile werken (Scrum);
• Flexibiliteit om te schakelen tussen detailniveau en strategisch overzicht.

Als Product Owner kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten: 

• Een salaris tussen €4.500,- en €6.000,- bruto per maand (o.b.v. fulltime, 4-wekelijkse betaling);
• Een leaseauto met NS Business Card;
• Laptop, telefoon en hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding;
• 27 vakantiedagen, met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling;
• Collectieve (zorg)verzekeringen en opleidingsmogelijkheden;
• Een warme, mensgerichte organisatie waar werkplezier en ontwikkeling centraal staan.