close-hamburger
Recruitment Lead - Convenience Zuid
reference-number: 1530
posted: 29 oktober 2025- form-of-employment: Intern
Tarief: € 5000 - € 5000 
Opleiding: HBO
Ervaring: Senior
job-type: Fulltime
Functieomschrijving
Ben jij een coachende leider met een passie voor IT-recruitment en teamontwikkeling? Krijg jij energie van resultaat, samenwerking en groei – en weet je hoe je een team naar een hoger niveau tilt? Dan is dit jouw kans bij Experis Convenience, wereldwijd marktleider in IT-detachering.
Jouw rol als Recruitment Lead
Als Recruitment Lead geef je leiding aan een team van 8 tot 15 IT-recruiters binnen onze Convenience-divisie. Je zorgt ervoor dat de business blijft draaien, de kwaliteit hoog blijft en jouw team elke dag met plezier en scherpte werkt aan de beste matches tussen IT-professionals en onze opdrachtgevers.
Je bent meer dan een people manager: je bent een coach, een sparringpartner en een strategisch denker. Jij weet wanneer je mee moet schakelen in de operatie, maar houdt altijd zicht op het grotere geheel: processen verbeteren, KPI’s sturen, en kansen zien om de dienstverlening te vernieuwen.
Wat ga je doen?
Jouw rol als Recruitment Lead
Als Recruitment Lead geef je leiding aan een team van 8 tot 15 IT-recruiters binnen onze Convenience-divisie. Je zorgt ervoor dat de business blijft draaien, de kwaliteit hoog blijft en jouw team elke dag met plezier en scherpte werkt aan de beste matches tussen IT-professionals en onze opdrachtgevers.
Je bent meer dan een people manager: je bent een coach, een sparringpartner en een strategisch denker. Jij weet wanneer je mee moet schakelen in de operatie, maar houdt altijd zicht op het grotere geheel: processen verbeteren, KPI’s sturen, en kansen zien om de dienstverlening te vernieuwen.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van een team van IT-recruiters en recruitmentmanagers.
- Sturen op performance en KPI’s (zoals time-to-fill, kwaliteit, klanttevredenheid en fulfilment).
- Verbeteren en optimaliseren van recruitmentprocessen – met oog voor innovatie en nieuwe tooling.
- Houden van 1-op-1’s, weekstarts en bijwonen van dailys om richting en energie te geven aan het team.
- Samenwerken met sales en fieldmanagement om klantbehoeften optimaal te vertalen naar resultaat.
- Marktontwikkelingen signaleren en vertalen naar concrete acties.
- Bouwen aan een teamcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en werkplezier centraal staan
Functie-eisen
Wie ben jij?
Je bent een mensenmens met resultaatdrive. Je weet hoe je professionals motiveert, hoe je scherpe gesprekken voert én hoe je mensen beter maakt. Je bent niet bang om besluiten te nemen, grenzen te stellen en verwachtingen duidelijk te maken.
Daarnaast heb je:
Wat breng je in het team?
Je bent een mensenmens met resultaatdrive. Je weet hoe je professionals motiveert, hoe je scherpe gesprekken voert én hoe je mensen beter maakt. Je bent niet bang om besluiten te nemen, grenzen te stellen en verwachtingen duidelijk te maken.
Daarnaast heb je:
- Hbo werk- en denkniveau (HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (liefst IT of detachering).
- Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen recruitment.
- Sterke coachingsvaardigheden en focus op groei van mensen.
- Commerciële scherpte en een goed gevoel voor wat er speelt bij klanten.
- Digitale vaardigheden en interesse in innovatie binnen recruitment.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Wat breng je in het team?
- Een stevige dosis eigenaarschap – jij zorgt dat het werk gedaan wordt.
- Een coachende en verbindende stijl – je haalt het beste uit anderen.
- Commerciële flair – je begrijpt wat klanten nodig hebben en denkt vooruit.
- Analytisch vermogen – je kijkt naar data, patronen en processen.
- En vooral: de juiste mindset – betrokken, flexibel en resultaatgericht.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
Experis is wereldwijd marktleider in IT-detachering. We verbinden de beste IT-professionals met toonaangevende opdrachtgevers. Met persoonlijke aandacht, ontwikkelkansen en sterke arbeidsvoorwaarden maken we het verschil – voor onze klanten én onze professionals.
Klaar om impact te maken?
Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de groei van Experis Convenience.
📍 Standplaats: tussen Gouda en Eindhoven – hybride werken mogelijk
📅 Voorkeur 40 uur per week, 32 uur is mogelijk
- Een bruto maandsalaris van €5.000,- (op basis van 40 uur), met groeimogelijkheid bij sterke performance.
- Een aantrekkelijke bonusregeling van 30% – 45% van je jaarsalaris.
- Elektrische leaseauto met oplaadpas aansluitend bij jouw functieniveau;
- Pensioensregeling;
- 25 vakantiedagen + vrij op jouw verjaardag
- Hybride werken: 1 dag per week thuis is mogelijk (afhankelijk van je werkweek).
- Veel ruimte voor eigen ideeën, innovatie en professionele ontwikkeling.
- Een energiek team van gedreven IT-recruiters in een open en resultaatgerichte cultuur.
Experis is wereldwijd marktleider in IT-detachering. We verbinden de beste IT-professionals met toonaangevende opdrachtgevers. Met persoonlijke aandacht, ontwikkelkansen en sterke arbeidsvoorwaarden maken we het verschil – voor onze klanten én onze professionals.
Klaar om impact te maken?
Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de groei van Experis Convenience.
📍 Standplaats: tussen Gouda en Eindhoven – hybride werken mogelijk
📅 Voorkeur 40 uur per week, 32 uur is mogelijk
job-detail-footer
