Sales Traineeship Eindhoven

Ben jij een energiek salestalent dat kansen ziet én pakt? Dan is dit jouw kans om te knallen in een commerciële functie waarin jij jezelf razendsnel ontwikkelt tot een volwaardig Accountmanager. 
Jij bent een geboren salestijger met lef, energie en een flinke dosis ambitie op zoek naar jouw eerste commerciële stap. Als Sales Trainee bij Experis ga je vanaf dag één aan de slag met klantcontact, targets en het uitbouwen van jouw eigen klantenbestand. 

Wat je zoal doet: 

• Je benadert nieuwe klanten via koude acquisitie en bouwt zelf je klantportefeuille op; 
• Je onderzoekt waar behoefte is aan IT-professionals en speelt hier commercieel op in; 
• Je adviseert organisaties over hun recruitmentvraagstukken; 
• Je voert onderhandelingstrajecten over tarieven en samenwerking; 
• Ondertussen volg je inhouse salestrainingen en pas je de opgedane kennis direct toe; 
• Je krijgt begeleiding van ervaren salescollega’s én de ruimte om je eigen stijl te ontwikkelen. Leren, scoren en bouwen aan je toekomst – dat is jouw werkweek! 

Waar kom je te werken? 

Je komt terecht bij Experis, wereldwijd marktleider in IT-detachering. Onze kracht? De persoonlijke benadering richting zowel klant als kandidaat. Je werkt vanuit ons kantoor in Eindhoven, waar een informele, gezellige sfeer heerst. Als work-hard-play-hard werkgever is hard werken voor jouw doelen de basis en dit doen we met zijn alle om persoonlijk resultaat én team resultaat te behalen. Zo winnen de beste teams leuke teamactiviteiten en gaan we met het hele bedrijf op stedentrip bij gewonnen incentives. Zo zijn we al in Kaapstad, Dubai, Montpellier, Spa, Havar, en Split geweest! 
Bij Experis Eindhoven voel je je snel thuis: 

• Je werkt in een modern pand op het bruisende Flight Forum, samen met een gezellig en hecht team; 
• De Brabantse informele sfeer zorgt ervoor dat je je direct welkom voelt; 
• Senior collega’s begeleiden je actief zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt; 
• Er is veel samenwerking binnen het team, wat zorgt voor sterke resultaten en een fijne werksfeer; 
• Regelmatig worden er leuke incentives gewonnen — van uitjes tot teamactiviteiten; 
• Op vrijdag sluiten we samen de week af met een borrel en een lekker hapje! 

Dit krijg je van ons 

• Een bruto startsalaris van € 3.000,- per maand (op basis van 40 uur); 
• Bonus per plaatsing van 2,5% over de marge van elke gedane deal! Hoe verder je komt in het doorgroeipad, hoe hoger je bonus wordt! Gemiddeld ligt een bonus aan het begin tussen de € 500,- en € 1500,- per deal. Word jij onze nieuwe topscoorder?; 
• Bijdrage van € 50,- aan je zorgverzekering; 
• Elektrische Leaseauto die je ook privé mag rijden; 
• Laptop en telefoon van de zaak; 
• 23 vakantiedagen + extra vrije dag per kwartaal zonder ziekmelding; 
• Pensioenregeling; 
• Duidelijk doorgroeipad waarmee je zowel groeit in salaris, bonussen & verantwoordelijkheden waardoor je op jouw eerste dag al weet waar je over 3 jaar staat; 
• 8 maanden contract met uitzicht op vast dienstverband; 
• De leukste uitjes: stedentrips, borrels, vakanties en meer! 

Dit verwachten we van jou 

• Ervaring is mooi meegenomen, maar bij Experis kijken we vooral naar jouw motivatie en persoonlijkheid. Wat we wél van je vragen: Je hebt minimaal een hbo-diploma; 
• Je hebt geen belangst en draait je hand niet om voor koude acquisitie; 
• Je bent fulltime beschikbaar (40 uur); 
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands; 
• Je beschikt over doorzettingsvermogen, lef en een commerciële mindset. 

Zo ziet het sollicitatieproces eruit: 

• Binnen 2 werkdagen nemen we telefonisch contact met je op. 
• Eerste kennismaking met onze corporate recruiter (via Teams of op locatie). 
• Tweede gesprek op kantoor met de manager. 
• Enthousiast? Dan ontvang je direct een aanbod! 

• Ervaring is mooi meegenomen, maar bij Experis kijken we vooral naar jouw motivatie en persoonlijkheid. Wat we wél van je vragen: Je hebt minimaal een hbo-diploma; 
• Je hebt geen belangst en draait je hand niet om voor koude acquisitie; 
• Je bent fulltime beschikbaar (40 uur); 
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands; 
• Je beschikt over doorzettingsvermogen, lef en een commerciële mindset. 

Zo ziet het sollicitatieproces eruit: 

• Binnen 2 werkdagen nemen we telefonisch contact met je op. 
• Eerste kennismaking met onze corporate recruiter (via Teams of op locatie). 
• Tweede gesprek op kantoor met de manager. 
• Enthousiast? Dan ontvang je direct een aanbod!