Applicatiebeheerder
Referentienummer: 221799
Geplaatst: 11 februari 2025
Soort dienstverband: Permanent
Salaris: € 3300 - € 5100
Industrie: Gezondheidszorg
Ervaring: Junior
Full-time/Part-time: Fulltime
Specialisatie: Functioneel beheerder
Heb je reeds wat stappen als Applicatiebeheerder gezet,maar zou je je hier graag verder op willen ontwikkelen? Lijkt een betekenisvolle baan als ICT’er in de zorg jou wel wat,waarin je o.a. collega’s ondersteunt in het gebruik van een innovatief Elektronisch Patiënten Dossier (EPD)? En wil jij groeien in jouw rol als Applicatiebeheerder? Bekijk dan snel deze vacature!
Dit ga je doen
Als Applicatiebeheerder word je verantwoordelijk voor:
- Het beheren en optimaliseren van het Elektronisch Patiëntendossier (EPD), inclusief gebruikersrechten en formulieren;
- Het ondersteunen van eindgebruikers en oplossen van technische vragen, in samenwerking met collega’s en externe leveranciers;
- Analyseren van gebruikerswensen en vertalen naar concrete verbeteringen binnen het EPD;
- Het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten om het systeem gebruiksvriendelijker en efficiënter te maken;
- Samenwerken met Key Users en Super Users op locatie om de werking van het systeem continu te verbeteren.
Hier ga je werken
Deze organisatie is landelijk actief en als kliniek gespecialiseerd in zorg op maat binnen een specifiek vakgebied. Wat ooit begon als een enkele kliniek is uitgegroeid tot de grootste en meest gespecialiseerde zelfstandige aanbieder op dit gebied in Nederland. Met inmiddels 11 locaties en een hoofdkantoor in de regio Zeist, werken zij dagelijks met meer dan 300 collega’s aan het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van hun cliënten. De combinatie van medische expertise en intensieve begeleiding maakt hun aanpak uniek. Door voortdurend te innoveren en te optimaliseren, zijn ze vastberaden om hun positie verder te versterken en nóg meer mensen succesvol te helpen bij het bereiken van hun doelen.
Om deze ambitie kracht bij te zetten is de organisatie op zoek naar een gedreven Applicatiebeheerder. Wanneer je hier als Applicatiebeheerder start, dan begin je logischerwijs met het grondig leren kennen van het systeem onder begeleiding van een ervaren collega. In deze fase ondersteun je gebruikers, beheer je rechten en pas je formulieren aan. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen en help je bij het oplossen van technische problemen. Je schakelt daarbij moeiteloos tussen collega’s, locaties en externe leveranciers.
Na verloop van tijd groei je verder in je rol als Applicatiebeheerder en richt je je op het verbeteren van de werking van het systeem. Je analyseert gebruikerswensen, vertaalt deze naar praktische oplossingen en ondersteunt bij implementaties. Het testen van nieuwe functionaliteiten en het meedenken over optimalisaties behoren dan ook tot jouw verantwoordelijkheden. Zo werk je samen met je team aan een gebruiksvriendelijke en toekomstbestendige IT-omgeving.
De sfeer en cultuur binnen de organisatie wordt omschreven als betrokken, professioneel en mensgericht. Het is een organisatie waar collega’s samen werken aan een gemeenschappelijk doel: het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van cliënten. Er heerst een informele en open werksfeer, met korte lijnen en veel ruimte voor persoonlijke inbreng.
Daarnaast ligt de focus op samenwerking, zowel binnen teams als tussen verschillende disciplines. De kliniek stimuleert medewerkers om zich te blijven ontwikkelen en biedt een omgeving waarin innovatie en verbetering centraal staan. Het gevoel van samenhorigheid wordt versterkt door gezamenlijke activiteiten, zoals teamuitjes, en een sterke nadruk op het creëren van een prettige en ondersteunende werkomgeving. Kortom: voor een Applicatiebeheerder in ontwikkeling een prachtige plek om te werken!
Om deze ambitie kracht bij te zetten is de organisatie op zoek naar een gedreven Applicatiebeheerder. Wanneer je hier als Applicatiebeheerder start, dan begin je logischerwijs met het grondig leren kennen van het systeem onder begeleiding van een ervaren collega. In deze fase ondersteun je gebruikers, beheer je rechten en pas je formulieren aan. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen en help je bij het oplossen van technische problemen. Je schakelt daarbij moeiteloos tussen collega’s, locaties en externe leveranciers.
Na verloop van tijd groei je verder in je rol als Applicatiebeheerder en richt je je op het verbeteren van de werking van het systeem. Je analyseert gebruikerswensen, vertaalt deze naar praktische oplossingen en ondersteunt bij implementaties. Het testen van nieuwe functionaliteiten en het meedenken over optimalisaties behoren dan ook tot jouw verantwoordelijkheden. Zo werk je samen met je team aan een gebruiksvriendelijke en toekomstbestendige IT-omgeving.
De sfeer en cultuur binnen de organisatie wordt omschreven als betrokken, professioneel en mensgericht. Het is een organisatie waar collega’s samen werken aan een gemeenschappelijk doel: het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van cliënten. Er heerst een informele en open werksfeer, met korte lijnen en veel ruimte voor persoonlijke inbreng.
Daarnaast ligt de focus op samenwerking, zowel binnen teams als tussen verschillende disciplines. De kliniek stimuleert medewerkers om zich te blijven ontwikkelen en biedt een omgeving waarin innovatie en verbetering centraal staan. Het gevoel van samenhorigheid wordt versterkt door gezamenlijke activiteiten, zoals teamuitjes, en een sterke nadruk op het creëren van een prettige en ondersteunende werkomgeving. Kortom: voor een Applicatiebeheerder in ontwikkeling een prachtige plek om te werken!
Dit neem je mee
Als Applicatiebeheerder beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond middels een relevant diploma;
- Affiniteit met software en de wens om je verder te ontwikkelen binnen applicatiebeheer;
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden, met het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende collega’s en externe partijen;
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding, met het vermogen om verantwoordelijkheden te nemen en taken zelfstandig op te pakken;
- De nodige flexibiliteit en ben je in staat om prioriteiten te stellen, met oog voor deadlines en de behoeften van de gebruikers.
Dit krijg je
- Een instroomsalaris tot €5.100 o.b.v. een 40-urige werkweek (o.b.v. kennis en ervaring);
- Eindejaarsuitkering 8,33%;
- Vakantiegeld 8%;
- Reiskostenvergoeding (€0,23/km);
- Goede pensioenregeling;
- 25 Vakantiedagen;
- Ruime opleidingsmogelijkheden;
- Jaarlijkse groei van het salaris.
iSense, PEAK-IT en Ciber bundelen hun krachten en gaan verder als Experis Nederland. Met één groot netwerk van meer dan 450 klanten vinden wij een IT-baan die past bij jouw wensen, talent(en) en ambities. Wat doe jij het liefst en waar wil jij naar toe groeien in jouw IT-carrière? Want werken via Experis Nederland betekent investeren in jouw persoonlijke groei.
