Senior Recruiter Utrecht
reference-number: 901
posted: 18 april 2023
form-of-employment: Intern
salary-rate: € 3000 - € 3500
education: HBO
experience: Junior
job-type: Fulltime
header-funct-public
Ruime werkervaring in de Recruitment? Check! Op zoek naar een volgende stap in jouw loopbaan? Check! Beschikbaar om fulltime te knallen en bedrijven in Nederland te voorzien van de beste IT-talenten? Check! Vink jij al deze zaken af? Lees dan snel verder!
Experis is dé specialist op het gebied van IT-detachering. Door heel Nederland helpen wij bedrijven aan de beste IT’ers. Dit zijn vaak lastig te vervullen vacatures, maar met onze specialistische kennis weten wij altijd de beste match te realiseren. De resultaten mogen er ook naar zijn, want inmiddels hebben we ruim 20.000 keer voor succesvolle samenwerkingen tussen organisaties en IT’ers gezorgd.
Tijdens een gemiddelde werkweek ben je veelvuldig bezig met het speuren en benaderen van potentiële kandidaten om de open posities bij onze klanten op te vullen. Dit doe je via jouw eigen netwerk of digitaal via bijvoorbeeld verschillende jobboards.
Daarnaast ben je ook bezig met het schrijven van vacatureteksten. Je inventariseert waar de klant precies naar zoekt en zet deze informatie om in een wervende tekst. Gedurende jouw dienstverband volg je verschillende trainingen en cursussen om jouw talenten zo goed mogelijk te ontwikkelen.
Hier tegenover staan een flink aantal mooie beloningen, zoals een brutosalaris van € 3.000,- per maand, reiskostenvergoeding en volop doorgroeimogelijkheden. Ook belangrijk: je komt terecht in een team waar hard werken en een goede sfeer hand in hand gaan. Deze collega’s leer je trouwens ook snel goed kennen, want regelmatig worden er leuke dingen georganiseerd. Stedentripjes, vakanties, etentjes, je kan het zo gek niet bedenken!
Experis is dé specialist op het gebied van IT-detachering. Door heel Nederland helpen wij bedrijven aan de beste IT’ers. Dit zijn vaak lastig te vervullen vacatures, maar met onze specialistische kennis weten wij altijd de beste match te realiseren. De resultaten mogen er ook naar zijn, want inmiddels hebben we ruim 20.000 keer voor succesvolle samenwerkingen tussen organisaties en IT’ers gezorgd.
Tijdens een gemiddelde werkweek ben je veelvuldig bezig met het speuren en benaderen van potentiële kandidaten om de open posities bij onze klanten op te vullen. Dit doe je via jouw eigen netwerk of digitaal via bijvoorbeeld verschillende jobboards.
Daarnaast ben je ook bezig met het schrijven van vacatureteksten. Je inventariseert waar de klant precies naar zoekt en zet deze informatie om in een wervende tekst. Gedurende jouw dienstverband volg je verschillende trainingen en cursussen om jouw talenten zo goed mogelijk te ontwikkelen.
Hier tegenover staan een flink aantal mooie beloningen, zoals een brutosalaris van € 3.000,- per maand, reiskostenvergoeding en volop doorgroeimogelijkheden. Ook belangrijk: je komt terecht in een team waar hard werken en een goede sfeer hand in hand gaan. Deze collega’s leer je trouwens ook snel goed kennen, want regelmatig worden er leuke dingen georganiseerd. Stedentripjes, vakanties, etentjes, je kan het zo gek niet bedenken!
header-requirements
Dit krijg je
- Brutosalaris tussen de € 3000 en € 3500,- per maand (op basis van 40 uur per week)
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- Laptop en telefoon van de zaak
- Gunstige pensioenregeling
- Bonus wanneer je een kandidaat plaatst (van 137,50 tot € 275,- per plaatsing!)
- Bijdrage van € 50,- bruto aan je zorgverzekering
- Van etentjes tot stedentrips en van vakanties tot champagneborrels; je bent verzekerd van de leukste teamuitjes!
- 23 vakantiedagen (elk kwartaal dat je niet ziek bent, verdien je een extra vrije dag)
- Meteen starten met een 8 maanden contract, met daarna gelijk kans op onbepaalde tijd!
header-terms-cond
Dit neem je mee
Wie jij bent als persoon, vinden wij erg belangrijk. Wat jou drijft en waar jouw ambities liggen. Verder vragen wij het volgende:
Wie jij bent als persoon, vinden wij erg belangrijk. Wat jou drijft en waar jouw ambities liggen. Verder vragen wij het volgende:
- Minstens hbo werk- en denkniveau
- Beschikbaarheid van 40 uur per week
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege het contact in deze taal
job-detail-footer
![Verzekeringen](/-/media/project/manpowergroup/experis/experis-netherlands/experis-logo_450x250.png)