SLUIT
Technical Lead
Referentienummer: 212894
Geplaatst: 07 oktober 2024- Soort dienstverband: Permanent
Salaris: € 4500 - € 7000 
Industrie: IT
Ervaring: Medior
Full-time/Part-time: Fulltime
Specialisatie: Overige
Krijg jij energie van het leiden van een transitie naar headless architectuur? Weet jij digitale platformen en klantportalen te beheren en optimaliseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen
- Leiding geven aan de transitie naar een headless architectuur, waarbij frontend en backend gescheiden worden;
- Samenwerken met de externe partner en geleidelijk interne teams opbouwen voor onafhankelijkheid;
- Beheren en optimaliseren van de digitale platformen met focus op performance, security en IT-strategie;
- Integratie van systemen zoals CRM en ERP met frontends via API's;
- Implementeren van nieuwe diensten en klantportaal functies, zoals track & trace voor services;
- Sparringspartner met interne stakeholders zoals Product Owners, Agile Architecten, Business Analisten en DevOps Engineers;
- Actief deelnemen aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe functies en verbeteringen op onze platformen.
Hier ga je werken
Onze klant, een internationale speler op het gebied van duurzaamheid, heeft een aantal jaar geleden verschillende digitale platformen opgezet. Hieronder valt o.a. een portaal waarin klanten allerlei informatie kan raadplegen, van orderstatussen tot facturen, webshop voor bedrijven en particulieren en een publiekelijk informatie portaal. Er komen verschillende systemen samen waaronder een ERP en CRM systeem en er is een grote middleware omgeving die het geheel aan elkaar knoopt. Momenteel ligt de software ontwikkeling bij een externe partner en zijn ze hiervan enorm afhankelijk. Ze willen de stap maken om dit naar een “headless” architectuur om te zetten en ze zijn op zoek naar een Lead Developer om deze transitie te begeleiden.
In deze functie ontwikkel je de roadmap om geleidelijk de stap te maken, om interne teams op te zetten en onafhankelijk te worden van de externe partner. Verder ben jij de schakel tussen de organisatie en externe developers. Jij zorgt voor de optimalisatie en doorontwikkeling n.a.v. interne behoeften van de digitale platformen en klantportalen.
In deze functie ontwikkel je de roadmap om geleidelijk de stap te maken, om interne teams op te zetten en onafhankelijk te worden van de externe partner. Verder ben jij de schakel tussen de organisatie en externe developers. Jij zorgt voor de optimalisatie en doorontwikkeling n.a.v. interne behoeften van de digitale platformen en klantportalen.
Dit neem je mee
- Enkele jaren ervaring binnen een relevante functie, zoals Lead Developer, Tech Lead, Software Consutant;
- Kennis van de (door)ontwikkkeling van digitale platformen en klantportalen;
- Kennis van integraties met CRM en ERP, koppelingen en architectuur;
- Sterke communicatie vaardigheden, resultaatgericht en in staat een transitie te leiden.
Dit krijg je
- Salarismogelijkheden tot 7000 euro op basis van een 40-urige werkweek;
- Flexibele werkomgeving (minimaal 2 keer per week op kantoor in Eindhoven, verder flexibel);
- 27 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding;
- Pensioensregeling;
- Laptop en telefoon;
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
iSense, PEAK-IT en Ciber bundelen hun krachten en gaan verder als Experis Nederland. Met één groot netwerk van meer dan 450 klanten vinden wij een IT-baan die past bij jouw wensen, talent(en) en ambities. Wat doe jij het liefst en waar wil jij naar toe groeien in jouw IT-carrière? Want werken via Experis Nederland betekent investeren in jouw persoonlijke groei.
