Zoek hier in 308 vacatures

Uitgebreid zoeken

Vind een vacature

X uitgebreid zoeken sluiten
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Terug naar zoekresultaat

HR Business Partner Geleen

HR Business Partner Geleen

Solliciteer direct
Opleidingsniveau: HBO Dienstverband: Tijdelijk Salaris: 3500 - 5000

Over de functie

De afdeling HR opereert in nauwe samenwerking met leidinggevenden om een klimaat te creëren waarin de medewerkers optimaal kunnen presteren. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van het HR vak.

 

Jouw uitdaging

  • Je draagt als HR Business Partner bij aan de HR strategie en optimalisatie van de interne HR werkorganisatie en -processen. Je vertaalt de businessplannen en -behoeften van de aan jouw toegewezen business units naar de agenda's van de desbetreffende. 
  • Je bent voor het (lijn)management een professioneel gesprekspartner. Je coacht, adviseert en daagt hen uit om een goede balans te vinden tussen de belangen van de business en de medewerker.
  •  Je treedt op als adviseur en procesbegeleider op het gebied van organisatieontwikkeling, -inrichting en change. Deze opdrachtgever gaat de komende periode een vertaalslag maken van een functioneel ingerichte organisatie naar een business unit structuur.
  • Je neemt het voortouw in en begeleidt reguliere HR-processen binnen de aan jouw toegewezen business units. Hierbij moet je denken aan talent en performance management, in- door- en uitstroom, non-performance cases en verzuim. Je borgt hierin de juiste rolverdeling tussen medewerker, manager en HR.
  • Je leidt bedrijfsbrede HR-projecten op expertisevelden, zoals compensation & benefits,  performance management, duurzame inzetbaarheid, HR analytics, learning & development.

Over het bedrijf

Functie-eisen

Jouw  ideale achtergrond

  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een zakelijke en/of dienstverlenende setting.
  •  Je hebt een hbo/academisch werk- en denkniveau. Je weet de ambities in het eigen vakgebied slim te combineren met zakelijk inzicht en gevoel voor de business.
  • Je bent communicatief sterk en beheerst de kunst van het bouwen en onderhouden van relaties met mensen met diverse achtergronden, op alle organisatorische niveaus.
  • Je bent expert die niet afwacht, maar die proactief zaken signaleert, scherp analyseert  en het initiatief neemt.
  • Je houdt je staande in een sterk dynamische omgeving, waarin veel veranderingen plaatsvinden en zorgt er vanuit jouw rol voor dat de organisatie meebeweegt.
  • Je bent in staat om -onderweg naar een meer strategische invulling van de rol van HR Business Partner- tactische/strategische werkzaamheden efficiënt te combineren met operationele werkzaamheden.

Contactinformatie

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Charon Smits via charon.smits@experis.nl of bel 06-12622389

Samenvatting

Geplaatst:19-09-2017Salaris:3500 - 5000
Specialisme:HRMOpleidingsniveau:HBO
Locatie:GeleenErvaring:5 tot 10 jaar
Branche:Techniek/industrieDienstverband:Tijdelijk
Geplaatst:19-09-2017
Salaris:3500 - 5000
Specialisme:HRM
Opleidingsniveau:HBO
Locatie:Geleen
Ervaring:5 tot 10 jaar
Branche:Techniek/industrie
Dienstverband:Tijdelijk

Sollicitatieprocedure

Solliciteer op deze functie door hierboven op 'Solliciteer direct' te klikken. In ons sollicitatieproces is een cv verplicht maar een motivatiebrief is niet nodig.

Over Experis


Experis is onderdeel van ManpowerGroup. We bemiddelen tussen organisaties en professionals in vaste en interimbanen. Wij hebben de overtuiging dat plezier in het werk en werken vanuit persoonlijke drijfveren, leidt tot succes. Experis verbindt de ambitie van werkgevers met de talenten van professionals. Als deze samenkomen, behalen we samen een optimaal resultaat. Dit doen we al meer dan 30 jaar met veel plezier, succes en toewijding.

Experis. A different kind of talent company.