Zoek hier in 278 vacatures

Uitgebreid zoeken

Vind een vacature

X uitgebreid zoeken sluiten
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Terug naar zoekresultaat

Program Manager RPO

Program Manager RPO

Solliciteer direct
Opleidingsniveau: HBO Dienstverband: Vast Salaris: 3500 - 5000

Over de functie

RPO staat voor Recruitment Process Outsourcing.  Ons team biedt corporate recruitment oplossingen op maat voor onze klanten. Eén van onze klanten is de ManpowerGroup zelf. Als Manager Corporate Recruitment ben je operationeel en tactisch verantwoordelijk voor de uitvoering van het gehele werving- en selectieproces voor de corporate rollen binnen ManpowerGroup. Je stuurt een team aan bestaande uit Sourcing Specialisten, Recruiters en een Recruitment Assistent. Daarnaast optimaliseer je het recruitment proces, adviseer je de ManpowerGroup over zaken als employer branding, het inzetten van wervingskanalen en gebruik je recruitment innovatie om jouw team de juiste match te laten maken. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • het operationeel leiden van een team, te ondersteunen waar nodig en bijdragen aan hun persoonlijke ontwikkeling door middel van coaching;
  • het samen met het team werven van de juiste kandidaten voor de juiste functie;
  • het informeren en adviseren van de interne klant over het recruitmentproces op basis van de gestelde KPI afspraken;
  • het creëren en analyseren van de recruitment metrics om op basis van een root cause analyse verbeteringen in het proces aan te brengen;
  • het medeverantwoordelijk zijn voor de arbeidsmarktcommunicatie van ManpowerGroup;
  • het actief ophalen van de laatste recruitment trends, zowel binnen als buiten de organisatie om de klant hier proactief op te kunnen adviseren en te vertalen naar de praktijk.
rapporteren van wervingsvoortgang op directie niveau.

Over het bedrijf

ManpowerGroup loopt voorop in het ontwikkelen en aanbieden van innovatieve arbeidsmarkt-oplossingen. Hiermee helpen wij onze klanten succesvol te zijn in de veranderende wereld van werk. Daarbij gaat het altijd om mensen en talent. Het succes van een organisatie valt of staat met de mensen die er werken. De kern van ons werk is om de juiste mensen te vinden en hun potentieel optimaal in te zetten ten behoeve onze klanten. De oplossingen van ManpowerGroup worden aangeboden door Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions en Right Management. Elk merk heeft zijn eigen focus. Onze proposities bieden een antwoord op elk HR-gerelateerd vraagstuk.
 

Functie-eisen

Voor ons corporate recruitmentteam zoeken we een collega die in staat is voorop te lopen, de operatie in goede banen te leiden en de onderliggende processen te verbeteren. Als Manager Corporate Recruitment is het belangrijk dat je meedenkt vanuit de doelstelling van de business en dat je de klant proactief advies kan geven over hun recruitment. Je bent ambassadeur van de organisatie en een goede gesprekspartner voor zowel klant (directie), kandidaat als het team waar je leiding aan geeft. Je houdt van een uitdaging en bent constant op zoek naar hoe het beter kan. Wat breng je mee?

  • een afgeronde hbo opleiding;
  • minimaal 6 jaar ervaring in een corporate recruitment omgeving;
  • operationeel leidinggevende ervaring;
  • ervaring in het coachen van medewerkers om hen verder te helpen in hun carrière;
  • ervaring met het verder uitdenken van wervingsstrategieën en dat door te vertalen naar een goed lopende operatie;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • je bent analytisch en durft op basis van je analyses besluiten te nemen;
  • Je bent pro actief en authentiek.
 
 

Arbeidsvoorwaarden

Elke Recruiter heeft een eigen portefeuille van interne opdrachtgevers en onderling worden kandidaten waar mogelijk uitgewisseld. Gezamenlijk werk je aan een satisfaction van kandidaten en interne opdrachtgevers en werk je aan een zo goed mogelijk lopend recruitmentproces. De werksfeer bij ons op de afdeling is mensgericht, collegiaal en vol energie! Daarbij bieden we ook een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden zoals:

  • een marktconform salaris;
  • moderne arbeidsvoorwaarden met ruimte voor persoonlijke keuzes;
  • een smartphone (ook voor privégebruik);
  • een leaseauto;
  • een aantrekkelijke bonusregeling;
  • een goede pensioenregeling;
  • onbeperkt toegang tot een online opleidingsaanbod;
  • korting op diverse verzekeringen en culturele activiteiten.
 
 

Contactinformatie

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met Paul Bikkers, Director RPO via paul.bikkers@manpowergroup.nl of 06-51822895.

Samenvatting

Geplaatst:29-06-2017Salaris:3500 - 5000
Specialisme:OverigOpleidingsniveau:HBO
Locatie:DiemenErvaring:5 tot 10 jaar
Branche:Zakelijke dienstverleningDienstverband:Vast
Geplaatst:29-06-2017
Salaris:3500 - 5000
Specialisme:Overig
Opleidingsniveau:HBO
Locatie:Diemen
Ervaring:5 tot 10 jaar
Branche:Zakelijke dienstverlening
Dienstverband:Vast

Sollicitatieprocedure

Solliciteer op deze functie door hierboven op 'Solliciteer direct' te klikken. In ons sollicitatieproces is een cv verplicht maar een motivatiebrief is niet nodig.

Over Experis


Experis is onderdeel van ManpowerGroup. We bemiddelen tussen organisaties en professionals in vaste en interimbanen. Wij hebben de overtuiging dat plezier in het werk en werken vanuit persoonlijke drijfveren, leidt tot succes. Experis verbindt de ambitie van werkgevers met de talenten van professionals. Als deze samenkomen, behalen we samen een optimaal resultaat. Dit doen we al meer dan 30 jaar met veel plezier, succes en toewijding.

Experis. A different kind of talent company.