Zoek hier in 294 vacatures

Uitgebreid zoeken

Vind een vacature

X uitgebreid zoeken sluiten
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Terug naar zoekresultaat

Werkvoorbereider

Werkvoorbereider

Solliciteer direct
Opleidingsniveau: HBO Dienstverband: Tijdelijk Salaris: 2500 - 3500

Over de functie

 Voorbereiden van werkaanvragen teneinde een efficiënte uitvoering te organiseren in overeenstemming met de verwachtingen van de interne klanten.
 

  1. Resultaatgebieden & Kerntaken
  1. Maakt werkvoorbereidingen voor WO’s (Kleine/Grote karweien, PPM, modificaties en Projecten).
  2. Werkvoorbereiding bestaat uit de volgende activiteiten:
  • de WO opdelen in uit te voeren activiteiten per vakgroep.
  • het bepalen van de samenhang/volgorde tussen de activiteiten.
  • het inschatten van de per activiteit benodigde manuren per vakgroep en het aantal in te zetten personen.
  • het bepalen van benodigde in te huren specialismen en afstemmen met/offertes vragen aan specialisten.
  • het bepalen van de benodigde materialen.
  • het aanmaken van bestelaanvragen voor niet-standaard artikelen.
  • het bepalen van de benodigde hulpmiddelen en welke in te huren
  • bijwerken van tekeningen in geval van. eenvoudige modificaties.
  • het verzorgen van benodigde tekeningen/afstelvoorschriften/etc.
  • het aangeven aan welke voorwaarden moet worden voldaan teneinde de WO te kunnen uitvoeren, bijv. machine moet stil, ruimte moet schoon zijn, etc.
  • het berekenen van de totale kosten van de WO in noodzakelijke gevallen.
  1. Maakt voor zich zelf een planning van de WVB-activiteiten.
  2. Beoordelen scope van WO en onderneemt daar waar nodig actie om de structurele verbeteringen in gang te zetten
  3. Plant WO in op basis van gegeven prioriteiten (volgens notification).
  4. Start procedure bestellingen voor niet-standaard artikelen.
  5. Zorgt voor Standaard WO’s, dat benodigde materialen en bijzonder gereedschap in SAP PM staan.
  6. Bepaalt in overleg met teamleider welke opdrachten uitbesteed worden.
  7. Input leveren bij evaluaties van contractors
  8. Input leveren bij evaluaties van klussen (o.a. WO, projecten en shutdowns)
11. Houdt zich op de hoogte van technische ontwikkelingen in de markt.

SHE TBV’s:
  • Instrueren van firma-personeel t.a.v. SHE-regelgeving en bedrijfsrisico’s en toezien op naleving.
  • Analyseren van incidenten binnen de eigen Maintenance-organisatie en firma’s als mede het melden van deze incidenten en het nemen van effectieve corrigerende maatregelen.
  • Periodiek inventariseren en evalueren van de SHE-risico’s van de eigen maintenance werkzaamheden en het planmatig minimaliseren van deze risico’s.
  • Intern en extern uitdragen van positieve houding t.a.v. SHE door een correcte naleving van regelgeving en proactief om te gaan met SHE, gericht op het voorkomen van onveilige situaties. Daar waar mogelijk en noodzakelijk signaleren en verbeteracties ondernemen.
  • Goedkeuren en naleven van de normen, werkwijzen en inspanningsver-plichtingen zoals deze beschreven staan in het managementzorgsysteem, het Arbeidsveiligheidsrapport en de diverse vergunningen.
  • Het meten van (SHE) performance van firma’s.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever een wereldwijde leverancier van high-performance engineering thermoplastische oplossingen. 

Functie-eisen

De werkvoorbereider moet snel de veelheid van de WO’s kunnen overzien. Tevens is de is het van belang dat er snel geschakeld kan worden bij calamiteiten. De werkvoorbereider maakt veelvuldig kost inschattingen van klussen.
 

  • MBO werk- en denkniveau aangevuld met werkvoorbereidingsopleiding.
  • Heeft ofwel een WTB of een E&I achtergrond.
  • Goede beheersing van de Engelse en Duitse taal.
  • Bekend met SAP-Plant Maintenance.
  • Accuraat.
  • Zelfstandig.
  • Kostenbesef.
  • Stressbestendig.
  • Gewenst gedrag (DSM Behaviours): Focus op de klant en buitenwereld (customer and external focus), Verbeteren vernieuwen en veranderen (improve, innovate and change ), Mensen betrekken (engage people), Resultaatgerichtheid (drive for results), Zin voor verantwoordelijkheid (act responsibly)
  • Competenties:
    • Communicatie (mondeling)
    • Communicatie (schriftelijk)
    • Klantgerichtheid
    • Plannen en organiseren
    • Resultaatgerichtheid
    • Expertise/vakmanschap
    • Veilig werken
    • Kwaliteitsgerichtheid

Contactinformatie

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Laumé van den Heuvel - Gordijn via laume.gordijn@experis.nl of bel 06-46933333.

Samenvatting

Geplaatst:08-06-2017Salaris:2500 - 3500
Specialisme:BouwOpleidingsniveau:HBO
Locatie:AmsterdamErvaring:3 tot 5 jaar
Branche:Aannemerij/GWW/InfraDienstverband:Tijdelijk
Geplaatst:08-06-2017
Salaris:2500 - 3500
Specialisme:Bouw
Opleidingsniveau:HBO
Locatie:Amsterdam
Ervaring:3 tot 5 jaar
Branche:Aannemerij/GWW/Infra
Dienstverband:Tijdelijk

Sollicitatieprocedure

Solliciteer op deze functie door hierboven op 'Solliciteer direct' te klikken. In ons sollicitatieproces is een cv verplicht maar een motivatiebrief is niet nodig.

Over Experis


Experis is onderdeel van ManpowerGroup. We bemiddelen tussen organisaties en professionals in vaste en interimbanen. Wij hebben de overtuiging dat plezier in het werk en werken vanuit persoonlijke drijfveren, leidt tot succes. Experis verbindt de ambitie van werkgevers met de talenten van professionals. Als deze samenkomen, behalen we samen een optimaal resultaat. Dit doen we al meer dan 30 jaar met veel plezier, succes en toewijding.

Experis. A different kind of talent company.